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建
设 一 支 高 素 质 的 企 业 管 理 队 伍 ， 是 各 类 企
业 赖 以 生 存 和 发 展 的 关 键 因 素 之 一 。 企 业
要 赢 得 人 才 ， 特 别 是 优 秀 人 才 ， 让 他 们 更
加 积 极 主 动 地 为 企 业 的 发 展 而 努 力 奋 斗 ，
就 必 须 重 视 营 造 用 人 环 境 ， 特 别 注 重 人 才
意 识 。
— — 引 进 人 才 。 是 指 利 用 或 者 创 造 优 势 条
件 ， 并 凭 借 优 势 条 件 引 进 有 专 长 ， 学 术 造
诣 深 厚 ， 企 业 管 理 业 绩 突 出 人 才 的 一 种 方
法 的 途 径 。 通 过 这 种 途 径 ， 可 以 在 较 短 时
间 内 改 变 人 才 短 缺 ， 人 才 结 构 的 不 合 理 现
状 ， 在 人 才 建 设 工 作 中 起 到 事 半 功 倍 的 效
果 。 随 着 企 业 的 经 济 效 益 提 高 ， 社 会 地 位
不 断 的 提 升 ， 员 工 的 待 遇 和 福 利 不 断 提 高
， 企 业 条 件 不 断 改 善 ， 管 理 不 断 优 化 ， 企
业 引 进 人 才 ， 储 备 人 才 有 了 天 时 、 地 利 、
人 和 的 优 势 ， 正 处 于 吸 引 人 才 的 黄 金 时 段
， 机 遇 难 得 ； 如 何 把 握 机 遇 ？ 一 是 要 树 立
引 进 人 才 的 意 识 ， 将 引 进 人 才 作 为 造 就 高
素 质 人 才 的 最 佳 途 径 之 一 加 以 重 视 ， 达 成
共 识 ； 二 是 要 筑 巢 引 凤 ， 积 极 创 造 条 件 ，
真 正 在 待 遇 、 生 活 、 环 境 等 方 面 给 予 倾 斜
， 使 其 知 识 、 经 验 、 水 平 在 实 际 工 作 中 得
到 使 用 。
— — 使 用 人 才 。 江 泽 民 同 志 曾 指 出 ： “ 领
导 干 部 要 有 识 才 的 慧 眼 ， 用 才 的 气 派 ， 爱
才 的 感 情 ， 聚 才 的 方 法 ， 知 人 善 任 ， 广 纳
群 贤 。 ” 要 做 到 有 爱 才 之 心 、 识 才 之 慧 、
容 才 之 量 、 用 才 之 艺 、 爱 护 、 理 解 、 信 赖
、 要 有 宽 容 心 ， 要 尊 重 人 才 ， 充 分 发 挥 人
才 积 极 性 、 创 造 性 、 主 观 能 动 性 ； 要 用 事
业 吸 引 人 才 ， 用 真 情 感 动 人 才 ， 用 待 遇 留
住 人 才 ， 真 正 形 成 用 人 的 良 好 环 境 。 一 是
敢 于 放 手 “ 压 担 子 ” ， 将 有 潜 力 、 有 灵 气
、 悟 性 好 的 人 才 推 向 工 作 一 线 ； 二 是 要 用
其 所 长 克 服 全 才 才 是 人 才 的 用 人 误 区 ； 三
是 适 时 调 整 交 流 ， 在 人 才 专 长 范 围 内 ， 进
行 必 要 的 交 流 ， 使 他 们 的 不 断 提 高 工 作 能
力 和 拓 宽 知 识 面 ， 促 进 人 才 潜 质 的 进 一 步
发 挥 。
— — 保
护 人 才 。 优 秀 的 人 才 来 之 不 易 ， 保 护 人 才
显 得 尤 为 重 要 。 对 人 才 不 能 求 全 责 备 ， 也
不 能 小 有 不 慎 就 狂 加 议 论 。 强 化 人 才 的 保
护 意 识 ， 给 他 们 撑 起 “ 保 护 伞 ” ， 才 能 使
他 们 没 有 后 顾 之 忧 ， 全 身 心 地 投 入 企 业 的
事 业 中 去 。 企 业 领 导 要 做 到 惜 才 、 爱 才 、
对 他 们 加 以 正 确 的 引 导 ， 防 止 人 才 走 弯 路
； 其 它 人 也 要 尊 重 人 才 ， 保 护 人 才 ， 真 正
形 成 一 个 有 利 于 人 才 成 长 、 工 作 、 生 活 的
良 好 人 文 环 境 。
（作者系江西科赛城镇开发有限公司总经理） |
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